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USA – Live! Casino Richmond erreicht eine der größten Minderheitsbeteiligungen in der Geschichte Virginias

Die Cordish Companies haben einen historischen Erfolg erzielt, indem sie Minderheitengemeinschaften Möglichkeiten zum Aufbau von Wohlstand über Generationen hinweg bieten.

Das Unternehmen teilte zusammen mit seinem 50-prozentigen Minority-Partnerschaftsteam unter der Leitung des prominenten Geschäftsmanns aus Virginia und Pro Football Hall of Fame-Legende Bruce Smith mit, dass es 180 Millionen US-Dollar an direkten Minority-Investitionen für das geplante 600 Millionen US-Dollar teure Live!-Projekt erzielt hat. Casino & Hotel Richmond Resort. Das Unternehmen wird außerdem zusätzliche Investitionsmöglichkeiten für kleine, in Richmond ansässige Minderheitsunternehmen und Einzelpersonen bieten, die sich an dem Projekt beteiligen möchten. Mit einer Kapitalinvestition von insgesamt 360 Millionen US-Dollar in das Projekt ist Live! wird die Hälfte der Schulden des konkurrierenden Vorschlags tragen und die finanzielle Tragfähigkeit und den Erfolg der Entwicklung sicherstellen.

„Wir sind unglaublich stolz, heute diesen historischen Erfolg einer direkten Minderheitsinvestition in Höhe von 180 Millionen US-Dollar in Live! bekannt zu geben. Casino & Hotel Richmond, eine der größten, wenn nicht sogar die größte Minderheitsbeteiligungsinvestition in der Geschichte von Virginia“, erklärte Zed Smith, Chief Operating Officer von The Cordish Companies. „Unser Team von Minderheitsbeteiligungspartnern stellt eine dynamische Gruppe lokal ansässiger und landesweit anerkannter Investoren dar, die unsere Leidenschaft und unser Engagement für Exzellenz und die Rolle eines guten Community-Partners teilen.“

Live! Zum Team von Minority-Equity-Partnern von Casino & Hotel Richmond gehören prominente Virginianer und Richmonder, ehemalige Profisportler und landesweit anerkannte Investoren, um Live! zu positionieren. als stärkster Finanzpartner der Stadt Richmond.

„Unsere Minority-Partnerschaftsgruppe besteht aus hochqualifizierten Persönlichkeiten aus Virginia und dem ganzen Land“, erklärte Bruce Smith, Pro Football Hall of Famer und Partner von Live! Casino & Hotel Richmond. „Ich kenne und arbeite seit vielen Jahren mit The Cordish Companies zusammen, und niemand hat eine bessere Erfolgsbilanz beim Bau und Betrieb der hochwertigsten urbanen gemischt genutzten und Gaming-Resort-Immobilien im Land. Tatsächlich hat Cordish drei der umsatzstärksten Casino-Unterhaltungsresorts des Landes entwickelt. Unsere Partnerschaftsgruppe, zu der meine Freunde Emmitt Smith III, Billy McMullen, die Familie Davis und andere gehören, setzt sich alle dafür ein, nicht nur eine bedeutende finanzielle Investition in die Stadt zu tätigen, sondern, was noch wichtiger ist, unsere Zeit und philanthropischen Bemühungen in den Aufschwung unserer Gemeinden in Richmond zu investieren zu neuen Höhen. Wir freuen uns auch darüber, kleinen, in Richmond ansässigen Minderheitsunternehmen und Einzelpersonen zusätzliche Investitionsmöglichkeiten zu bieten, damit sie sich zu genau den gleichen Bedingungen an dem Projekt beteiligen können, wie wir und Cordish investieren.“

„Meine Wurzeln liegen in Jackson Ward, genauer gesagt in Gilpin Court. Ich bin in Carver zur Schule gegangen“, sagte Billy McMullen, ehemaliger NFL-Athlet und Partner bei Live! Casino & Hotel Richmond. „Meine Großmutter, mein Vater und meine Familie haben die Zerstörung von Jackson Ward durch den Bau des Highway 95 miterlebt. Sie hatten kein Mitspracherecht und keine Lösung für ihre eigene Gemeinde, eine Generation, in der Gerechtigkeit zerstört wurde. Als ich vor ein paar Jahren hörte, dass die Stadt Richmond dafür gestimmt hat, ein Casino zuzulassen, dachte ich, es wäre eine großartige Gelegenheit für die Gemeinde, durch einen Fonds aus einem Teil der Stadt ihre eigenen Lösungen für kritische Probleme zu finden die Einnahmen des Casinos. Schneller Vorlauf, das Cordish-Team hat genau das getan. Live! Casino & Hotel Richmond wird allein in den ersten 200 Jahren einen Gemeinschaftsfonds in Höhe von 15 Millionen US-Dollar für wichtige Anliegen wie Bildung und bezahlbaren Wohnraum bereitstellen. Was mich begeistert, ist, dass dieser Fonds von aktiven Community-Mitgliedern verwaltet wird. Wer könnte besser auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft eingehen als die Gemeinschaft selbst? Mir geht es um die Stärkung des Einzelnen und der Gemeinschaft, und ich weiß, dass die Gemeinschaft ihre eigenen Antworten hat. Das Cordish-Team teilt meine Philosophie und setzt sich dafür ein, diese in jeder Hinsicht zu unterstützen, von der Philanthropie bis zur Schaffung von Arbeitsplätzen.“

Das vorgeschlagene Projekt befindet sich im Vergnügungsviertel Scott's Addition der Stadt und umfasst ein Four Diamond Live! mit 300 Zimmern. Hotel, Spa- und Wellnesscenter, 18 Speise- und Unterhaltungsmöglichkeiten mit lokalen und regionalen Spezialitäten, ein Live-Musik-Veranstaltungsort mit 4,000 Plätzen, in dem nationale Tourneekünstler auftreten, 70,000 Quadratmeter Mehrzweck-Veranstaltungsfläche, ein gehobenes Casino und ein 5 Hektar großes Festival Rasen, auf dem Gemeinschaftsveranstaltungen, Konzerte und Festivals stattfinden. Das Projekt umfasst außerdem ein neues Kino und mehrere tausend kostenlose Parkplätze, die den Kunden aller Unternehmen in der Region zur Verfügung stehen. Durch die gute Anbindung an die Interstates 64 und 95 liegt der Standort des Projekts näher an der überwiegenden Mehrheit der Bevölkerung der Region Richmond als der konkurrierende Standort im Süden der Stadt.

„Wir haben die Wahl, mit wem wir Geschäfte machen und mit wem wir zusammenarbeiten“, sagte Langston Davis, Jr. von Davis Brothers Construction Company, Inc. (DBCC) und Partner bei Live! Casino & Hotel Richmond. „Ohne Zweifel ist das Live! Team ist die richtige Wahl für uns und für Richmond. Ihr Engagement, Investoren zu finden, die in Richmond leben und arbeiten, war uns sehr wichtig. Cordish glaubt daran, in jeder Stadt, in der sie arbeiten, ein Partner zu sein, und ihr Engagement für Minderheiteninvestitionen, die Schaffung von Arbeitsplätzen und gesellschaftliches Engagement ist unübertroffen.“

Live! soll Arbeitsplätze, Steuereinnahmen und Gemeinschaftsvorteile für die Stadt Richmond maximieren, einschließlich eines Gemeinschaftsfonds in Höhe von 200 Millionen US-Dollar zur Unterstützung von Stadtteilen und gemeinnützigen Organisationen. Das Resort wird 8,000 Arbeitsplätze schaffen, darunter 5,000 Arbeitsplätze im Baugewerbe und 3,000 unbefristete Arbeitsplätze mit dem höchsten Mitarbeitervergütungspaket der verbleibenden Vorschläge. Das durchschnittliche Lohn- und Leistungspaket von Live! liegt bei über 60,000 US-Dollar pro Jahr und kein Mitarbeiter verdient weniger als den Mindestlohn von 15 US-Dollar pro Stunde. Zu den Initiativen zur Personalentwicklung gehören Partnerschaften mit der Virginia Hispanic Chamber of Commerce, der Hispanic African American Alliance, der Virginia Union University und örtlichen Community Colleges, um Stadtbewohnern, die von Arbeitslosigkeit oder chronischer Unterbeschäftigung betroffen sind, bedeutende Bildungs- und Arbeitskräfteentwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

„Wir unterstützen das Live! Casino & Hotel-Projekt aufgrund des langjährigen Engagements von The Cordish Companies für Vielfalt und Inklusion in allen Facetten seines Geschäfts und der nachgewiesenen Erfolgsbilanz des Unternehmens bei der Bereitstellung nicht nur von Entwicklungen höchster Qualität über viele Jahrzehnte, sondern auch seines bewährten Engagements für jeden einzelnen Aspekt Gemeinden, in denen es funktioniert. Reden ist billig und Cordish hat gezeigt, dass es hält, was es verspricht“, erklärte Michel Zajur, Präsident/CEO der Virginia Hispanic Chamber of Commerce.

Zusätzlich zur 50-prozentigen Minderheitsbeteiligung an dem Projekt bietet Live! verpflichtet sich zu einer Minderheitsbeteiligung von mindestens 40 % am Bau des Projekts und einer starken Beteiligung an den laufenden Betriebsausgaben für Waren und Dienstleistungen. Das Unternehmen hat kürzlich Live! eröffnet. Das Casino & Hotel Philadelphia hat das Projekt während der Pandemie standhaft abgeschlossen, Tausende von Bauarbeitern sicher am Arbeitsplatz gehalten und während des Baus eine Minderheitsbeteiligung von 51 % erreicht. Darüber hinaus stellte das Unternehmen in dieser kritischen Zeit, in der die Arbeitslosigkeit erheblich zugenommen hatte und gut bezahlte Arbeitsplätze am dringendsten benötigt wurden, 2,000 neue Teammitglieder auf diesem Grundstück ein.