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Belgien – ECA vergibt zwei EDP 2022 Diversity-Stipendien

Die European Casino Association hat zwei erfolgreiche Kandidaten für das diesjährige ECA Diversity Stipendium ausgezeichnet, das von AGEM, Clarion und dem UNLV International Gaming Institute gesponsert wird. Das Diversity-Stipendium, das bereits zum fünften Mal vergeben wird, steht allen ECA-Mitgliedsmitarbeitern offen und ermöglicht erfolgreichen Kandidaten die persönliche Teilnahme am renommierten Executive Development Program, das in Lake Tahoe, USA, stattfindet.

Der EDP ist ein herausragender Gaming-Leadership-Kurs, der aus einer Partnerschaft zwischen dem UNLV International Gaming Institute und der University of Nevada, dem Reno College of Business and Extended Studies, hervorgegangen ist. Das ECA-Diversity-Stipendium deckt die gesamten Kosten des Programms ab, das in diesem Jahr wieder auf die einwöchige Präsenzveranstaltung in Lake Tahoe, Nevada, ausgerichtet ist.

Im Laufe von drei Jahrzehnten hat sich das EDP zu einem Bezugspunkt für Gaming-Führungskräfte entwickelt, die ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten, mit dem Ziel, Führungs- und Managementfähigkeiten aufzubauen und strategisches Denken zu entwickeln. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, Best Practices zu lernen und mit Kollegen aus der ganzen Welt auszutauschen. Die Jury aus den Sponsororganisationen (Clarion, AGEM, UNLV und ECA) hat alle Bewerbungen geprüft und zwei ambitionierte Kollegen aus der europäischen Casinobranche ausgezeichnet, die eine Führungsposition anstreben und ihre berufliche Ausbildung erweitern möchten.

„Das ECA-Stipendienprogramm befindet sich nun im fünften Jahr und erfreut sich unter europäischen Casino-Führungskräften wachsender Beliebtheit. Sie erkennen die umfassenderen Erkenntnisse an, die das Executive Development Program für die tägliche Arbeit unserer hart arbeitenden Mitarbeiter bietet“, erklärte ECA-Vorsitzender Per Jaldung. „Die ECA hat zwei herausragende Kandidaten der Monte-Carlo Société des Bains de Mer und Veikkaus für die Teilnahme an dem Programm zur Förderung der individuellen Entwicklung von Gaming-Profis ausgezeichnet, die durch ihr Handeln die Vielfalt und Integration innerhalb der Branche unterstützt und verbessert haben.“ .“

Die Diversity-Stipendien der ECA für 2022 wurden an Kirsi Karola Lagus, die für Veikkaus, Finnland arbeitet, und Celine Alberola vom Casino de Monte-Carlo in Monaco vergeben.

Kirsi Karola Lagu sagte: „Es liegt mir am Herzen, mich selbst und die Organisationen, mit denen ich zusammenarbeite, kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wachstumsmentalität, Aufrichtigkeit im Umgang miteinander und der Mut, der Realität mit einer positiven Herangehensweise zu begegnen, sind die Dinge, die ich schätze.“

Celine Alberola sagte: „Ich hoffe, die Mitglieder meines Teams durch das Teilen meiner Erfahrungen zu inspirieren und ihnen so neue Impulse zu geben, eine Quelle des Zusammenhalts und der persönlichen Entwicklung.“

„Der landbasierte Casinosektor ist per Definition eine persönliche Branche, und daher ist die Rückkehr des Executive Development Program in die malerische Umgebung von Lake Tahoe ein bedeutender Moment für den Casinosektor“, fügte ECA-Generalsekretär Hermann hinzu Pamminger. „Mit großer Zufriedenheit hat die ECA im Jahr 2022 zwei Diversity-Stipendien im Wert von jeweils 12,000 € vergeben, als Belohnung für das Engagement und die karriereorientierte Ausrichtung zweier Casino-Profis, die durch das EDP einzigartige Kenntnisse und Erkenntnisse gewinnen werden in ihren alltäglichen Rollen nutzen zu können. Wir freuen uns darauf, die Fortschritte von Kirsi und Celine zu verfolgen und wünschen beiden viel Erfolg für die Zukunft.“