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USA – Wynn Resorts muss eine Entschädigung zahlen, weil es ein Auge zugedrückt hat

Führungskräfte von Wynn Resorts ignorierten das Verhalten ihres damaligen Chefs Steve Wynn mehr als ein Jahrzehnt lang, als ihm vorgeworfen wurde, von ihm beschäftigte Cocktailmädchen, Salonangestellte und Flugbegleiterinnen sexuell belästigt zu haben, wie aus einem Bericht des Nevada Gaming Control Board hervorgeht .

Die Top-Führungskräfte von Wynn Resorts stimmten der Zahlung einer noch unbekannten Vergleichssumme zu und gaben zu, dass sie von Vorwürfen wegen sexuellen Fehlverhaltens gegen den Gründer und ehemaligen CEO wussten, diese jedoch nicht meldeten. Das Kontrollgremium führte detailliert sieben Anschuldigungen wegen Fehlverhaltens von Herrn Wynn aus dem Jahr 2005 auf, die „unangemessen und unangemessen“ waren.

Das Nevada Gaming Control Board sagte: „Die Untersuchung hat „mehrere Vorwürfe sexuellen Fehlverhaltens und/oder sexueller Belästigung gegen Herrn Wynn aufgedeckt.“

Wynn Resorts sagte, das Ende der Untersuchung sei ein „wichtiger Abhilfeschritt“.

„Jeder im NGCB-Bericht erwähnte Mitarbeiter, der Kenntnis von den Vorwürfen sexueller Übergriffe gegen den ehemaligen Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens hatte und diese nicht untersucht oder gemeldet hat, ist nicht mehr im Unternehmen“, hieß es. „Wir haben uns in den letzten 12 Monaten einer umfassenden Selbstprüfung unterzogen, mit dem Ziel, bedeutungsvolle Veränderungen auf allen Ebenen der Organisation neu zu beleben und umzusetzen, eine sichere, gesunde und unterstützende Arbeitsplatzkultur zu pflegen und auf unseren Grundwerten des Respekts gegenüber unseren Mitarbeitern aufzubauen.“ Unternehmensverantwortung und Staatsbürgerschaft sowie Dienst an der Gemeinschaft. Unsere Führungskräfte verfehlten ihre Kultur und ihr Engagement in einem der vielleicht wichtigsten Bereiche eines Arbeitgebers – der Konzentration auf seine Mitarbeiter.“
In der Beschwerde wurden zehn Anklagepunkte aufgeführt, in denen dargelegt wurde, was Herrn Wynn vorgeworfen wurde und wer davon wusste.

Anklagepunkt 1 – Im Jahr 2005 behauptete Mitarbeiterin 1, sie sei von Herrn Wynn sexuell missbraucht worden und mit seinem Kind schwanger geworden. Der Vorstand sagte, dass diese Vorwürfe Marc Schorr, Präsident von Wynn Las Vegas, Doreen Whennen, VP Hotel Operations bei Wynn Las Vegas, und Arte Nathan, Senior VP und Chief Human Resources Officer von Wynn, bekannt seien. Dies gipfelte in einer Einigung über 7.5 Millionen US-Dollar mit der betreffenden Frau. Einzelheiten der Auszahlung waren Kim Sinatra, General Counsel von Wynn Resorts, bekannt.

Anklagepunkt 2 – Zwischen 2005 und 2006 soll Herr Wynn eine Cocktailkellnerin von Wynn Las Vegas, Angestellte 2, unter Druck gesetzt haben, von 2005 bis 2006 Sex mit Herrn Wynn zu haben. Das Kontrollgremium entschied, dass Schorr, Nathan und Kevin Tourek, General Counsel von Wynn Las Vegas, alle von der 1-Millionen-Dollar-Vereinbarung wussten, aber nichts unternahmen.

Anklagepunkt 3 – Angestellte 3, eine Cocktailkellnerin und Flugbegleiterin, erhob im Jahr 2005 sexuelle Belästigung durch Herrn Wynn. Schorr und Maurice Wooden, Präsident von Wynn Las Vegas, wussten von den Vorwürfen gegen Herrn Wynn.

Anklagepunkt 4 – Drei weitere Mitarbeiter, die als Mitarbeiter 4, 5 und 6 bezeichnet werden, gaben im Jahr 2014 sexuelle Belästigung durch Herrn Wynn an. Das Kontrollgremium sagte, „mehrere Führungskräfte wussten“ von diesen Behauptungen.

Anklagepunkt 5 – Eine andere Flugbegleiterin in Mr. Wynns Privatjet, die als Mitarbeiterin 7 bezeichnet wird, behauptete, sie sei sexueller Belästigung ausgesetzt gewesen. General Counsel Sinatra und Wynn Las Vegas General Counsel Stacie Michaels wussten von der Beschwerde.

Anklagepunkt 6 – Mitarbeiter 8 soll sexuelle Beziehungen zwischen Herrn Wynn und Cocktailkellnern im Wynn Las Vegas sowie zwischen Herrn Wynn und bestimmten Gästen im Wynn Las Vegas organisiert haben. Arte Nathan soll davon gewusst haben.

Punkt 7 – Kevin Tourek soll eine E-Mail über einen Wynn-Manager erhalten haben, der „es liebt, mit Cocktail-Servern zu schlafen“. Er beschloss, keine Maßnahmen zu ergreifen.
Punkt 8 – Das Kontrollgremium entschied außerdem, dass Herr Wynn keine angemessene jährliche Schulung zu den Unternehmensrichtlinien zu sexueller Belästigung erhalten habe.

Punkt 9 – Trotz dieser Richtlinien war bekannt, dass Herr Wynn „sexuelle Beziehungen zu Mitarbeitern von Wynn Las Vegas“ hatte und dass sein Verhalten „unangemessen“ war, es wurden jedoch keine Maßnahmen ergriffen.

Punkt 10 – Führungskräfte von Wynn Resorts haben ihre Richtlinien zu sexueller Belästigung nicht durchgesetzt und sie nicht ordnungsgemäß gemeldet.

Der Vorsitzende der Untersuchungs-Gaming-Kommission, Tony Alamo, sagte, die Beschwerde gegen das Unternehmen sei nur der erste Schritt im Prozess und fügte hinzu, dass es „hier noch eine weitere Komponente gebe, die den betreffenden Herrn betrifft“.