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USA – Caesars' Loveman beginnt mit dem Managementwechsel

Caesars Entertainment hat bekannt gegeben, dass Gary Loveman, Chairman und Chief Executive Officer, beschlossen hat, zum Ende des ersten Quartals mit der Umstellung der Geschäftsführung des Unternehmens zu beginnen.

Herr Loveman wird weiterhin Vorsitzender von Caesars Entertainment und der Caesars Entertainment Operating Company sein. Als Vorsitzender wird Loveman weiterhin die Umstrukturierung von CEOC überwachen.

Mark Frissora kommt als designierter CEO zu Caesars Entertainment und wird am 1. Juli CEO. Er tritt sofort dem Board of Directors bei und wird dem Board Bericht erstatten. Während der Übergangszeit wird er mit Loveman und dem Vorstand zusammenarbeiten, um sich mit dem Betrieb und dem Führungsteam von Caesars vertraut zu machen und den behördlichen Lizenzierungsprozess zu durchlaufen. Herr Frissora bringt bei Caesars eine Erfolgsbilanz im Betrieb, im Wachstum und in der Wertschöpfung bei komplexen und stark verschuldeten Unternehmen mit, darunter Hertz Global Holdings, Inc. und Tenneco, Inc. Seine Ernennung unterliegt der behördlichen Genehmigung.

„Nach 12 Jahren als CEO hat Caesars mehr erreicht, als wir uns bei meiner Ankunft im Jahr 1998 hätten vorstellen können. Jetzt, da sich das Unternehmen mitten in der formellen Umstrukturierung einer seiner Tochtergesellschaften und einer Fusion zwischen Unternehmen befindet, ist die Zeit reif für einen Übergang“, sagte Herr Loveman. „Es war eine Ehre, Vorsitzender und CEO von Caesars Entertainment zu sein. Meine Entscheidung, jetzt mit dem Übergangsmanagement zu beginnen, geht einher mit der Gewissheit, dass wir die notwendigen Schritte unternommen haben, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Ich bin zuversichtlich, dass die laufenden Bemühungen zur Verbesserung der Kapitalstruktur von CEOC und die angekündigte Fusion von Caesars Acquisition Corporation und Caesars Entertainment Caesars für viele Jahre auf Wachstum und Wohlstand ausrichten werden. Ich freue mich darauf, mit Mark, dem Vorstand und dem Senior Management Team zusammenzuarbeiten, um einen nahtlosen Übergang zu bewerkstelligen.“

Dr. Loveman kam 1998 von der Harvard University zu Harrah's Entertainment, wo er Wirtschaftswissenschaftler und außerordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre war. Er verwandelte Caesars von einem regionalen Glücksspielunternehmen in ein führendes internationales Glücksspiel-, Unterhaltungs- und Gastgewerbeunternehmen mit dem geografisch vielfältigsten Immobiliennetzwerk und einer bedeutenden Präsenz in Las Vegas. Dadurch stieg der Wert des Unternehmens von 7.9 Milliarden US-Dollar auf 30 Milliarden US-Dollar zum Zeitpunkt der Privatisierung des Unternehmens im Jahr 2008.
Herr Loveman hat Total Rewards ins Leben gerufen, das erste und bekannteste Treueprogramm der Spielebranche, das heute mehr als 45 Millionen Mitglieder hat und ein Modell für Treueprogramme in allen Verbraucherbranchen ist. Während seiner Amtszeit leitete Herr Loveman die Übernahmen von Caesars, Planet Hollywood, Horseshoe, der World Series of Poker sowie die Entwicklung der Horseshoe-Casinos in Cleveland, Cincinnati und Baltimore.

Als ehemaliger Vorsitzender der American Gaming Association war er ein starker Befürworter der Liberalisierung des Online-Glücksspiels. Er leitete die Gründung von Caesars Interactive Entertainment, zu dem das branchenführende Unternehmen für soziale und mobile Spiele, das WSOP-Franchise und Echtgeld-Online-Glücksspiele in Nevada und New Jersey gehören. Er wurde von Institutional Investor vier Jahre in Folge zum besten CEO der Glücksspiel- und Beherbergungsbranche gekürt. Loveman ist Vorstandsmitglied von FedEx Corp. und Coach, Inc. Er ist Vorsitzender des Health & Retirement Committee des Business Roundtable.

„Garys Führung, sein Intellekt, seine Vision und seine Leidenschaft für das Unternehmen, seine Mitarbeiter und Gäste haben das Unternehmen aufgebaut, das wir 2008 übernommen haben, und haben ihm geholfen, das Unternehmen durch eine dynamische Zeit der Spielebranche zu führen“, sagten die Gründer Marc Rowan und David Bonderman von Apollo Global Management bzw. TPG Capital. Apollo und TPG sind die Hauptaktionäre von Caesars Entertainment. „Wir respektieren Garys Wunsch, zu diesem Zeitpunkt mit der Umstellung der Unternehmensleitung zu beginnen. Wir freuen uns auf seine weitere Rolle bei der Überwachung der Umstrukturierung von CEOC und als Vorsitzender von Caesars Entertainment.“

„Ich bin stolz auf die vielen Erfolge des Unternehmens und dankbar für die Loyalität und Freundschaft meiner Tausenden von Kollegen“, sagte Herr Loveman. „Ich bin besonders stolz auf die Kultur, die wir geschaffen haben, und auf die innovativen Programme und Initiativen, die wir für unsere Teammitglieder entwickelt und umgesetzt haben.“

Zu diesen Mitarbeiterprogrammen gehört das preisgekrönte Wellness-Programm von Caesars, dem zugeschrieben wird, dass es die Gesundheit vieler Mitarbeiter verbessert und das Leben rettet, während die Kosten des Programms für das Unternehmen und seine Mitarbeiter überschaubar bleiben. Vor-Ort-Kliniken haben eine frühzeitige Diagnose und Behandlung chronischer Krankheiten ermöglicht. Inspiriert durch das „Service Profit Chain“-Konzept, das Dr. Loveman mit seinen Kollegen in Harvard entwickelt hat, führte Caesars das einzigartige Total Service-Programm ein, das erhebliche Belohnungen und Anerkennung für Mitarbeiter bietet, die der Verpflichtung des Unternehmens nachkommen, seinen Gästen hervorragenden Service zu bieten.

Die Caesars-Kultur zeigte sich vielleicht am deutlichsten während und nach dem Hurrikan Katrina, von dem mehr als 9,000 Mitarbeiter des Unternehmens in New Orleans und an der Golfküste betroffen waren. Caesars war der erste Arbeitgeber, der die Fortzahlung von Löhnen und Zusatzleistungen garantierte, bevor der Sturm kam, um die Mitarbeiter des Unternehmens und ihre Familien danach zu schützen. Vor-Ort-Gesundheitskliniken und HR-Servicezentren wurden innerhalb weniger Tage eingerichtet und arbeiteten, bis jeder Mitarbeiter erfasst und kontaktiert war.

Als Vorstandsvorsitzender und CEO von Hertz baute Frissora das Unternehmen von einem Einmarken-Mietwagenunternehmen am Flughafen zu einer globalen Organisation mit vier Einzelhandelsmarken und mehr als 3,000 Standorten außerhalb des Flughafens zusätzlich zu seinem führenden Flughafengeschäft aus. Er leitete auch die Expansion von Hertz in das Flottenleasing durch die Übernahme von Donlen, Inc. Unter der Führung von Frissora erwarb Hertz Dollar Thrifty und konsolidierte damit die Mietwagenbranche. Der Shareholder Value des Unternehmens stieg in diesem Zeitraum erheblich und seine Private-Equity-Eigentümer erzielten bei ihrem Ausstieg im Mai 230 eine Rendite von mehr als 2013 Prozent.

Hertz hat außerdem das führende Nachhaltigkeitsprogramm der Mietwagenbranche ins Leben gerufen und während Frissoras Amtszeit die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit erheblich verbessert. Unter der Führung von Frissora erhielt Hertz zahlreiche Auszeichnungen für den Kundenservice, darunter wiederholte Auszeichnungen als bestes Mietwagenunternehmen unter anderem von Zagat, Travel + Leisure, FlyerTalk und Executive Travel.

Bevor Frissora 2006 zu Hertz kam, war er Vorstandsvorsitzender und CEO von Tenneco, einem führenden Hersteller von Automobilteilen. Während seiner Amtszeit hat sich der Aktienkurs von Tenneco mehr als verdreifacht. Das Unternehmen erhielt zwei Top-Aktionärsauszeichnungen der Automobilindustrie für die Erzielung der höchsten einjährigen und dreijährigen Aktionärsrenditen aller Automobilzulieferer. Frissora ist Vorstandsmitglied von Walgreens Boots Alliance und Delphi Automotive plc.

„Mark hat eine lange Geschichte darin, Wachstum voranzutreiben, Abläufe zu optimieren und Shareholder Value zu schaffen“, sagten Bonderman und Rowan im Namen des Vorstands. „Wir sind zuversichtlich, dass seine Bemühungen in Kombination mit der Umstrukturierung von CEOC dazu beitragen werden, bei Caesars langfristigen Shareholder Value zu schaffen.“

„Ich freue mich sehr, zu einem so wichtigen Zeitpunkt für das Unternehmen zu Caesars zu kommen“, sagte Herr Frissora. „Das Netzwerk und die Vielfalt an Angeboten und Annehmlichkeiten von Caesars machen das Unternehmen zu einem echten Marktführer in den Bereichen Gaming, Unterhaltung und Gastgewerbe. Ich freue mich auf die enge Zusammenarbeit mit Gary, dem Vorstand und dem Führungsteam, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.“