Gesetzgebung

USA – Borgata darf das Gewicht als „Beschäftigungsvoraussetzung“ überwachen

Ein Berufungsgericht in New Jersey hat zugestimmt, dass die Borgota in Atlantic City Cocktailkellnerinnen entlassen kann, wenn ihr Gewicht ein bestimmtes Maß überschreitet, fügte jedoch hinzu, dass ein niedrigeres Gericht Behauptungen über ein feindseliges Arbeitsumfeld untersuchen würde.

Borgata, der die „Borgata Babes“ beschäftigt, hat nur zwei Borgata Babes wegen angeblichen Verstoßes gegen die Richtlinie entlassen. Es wurde mitgeteilt, dass das Unternehmen rechtlich Standards für das persönliche Erscheinungsbild seiner Mitarbeiter anwenden kann. Das Gericht lehnte die Behauptung einer Gewichtsdiskriminierung ab, da diese auch für männliche Kellner gelte und alle Mitarbeiter eine Vereinbarung unterzeichnen, in der ihr Gewicht als Beschäftigungsbedingung festgelegt sei. Das Gericht beschrieb die Borgata-Babes als „eine spezialisierte Gruppe kostümierter Getränkediener“.

In dem Urteil heißt es, dass sich die Borgata möglicherweise einer „übermäßigen Betonung des Aussehens, einschließlich des Gewichts“ und der Präsentation „eines archaischen Stereotyps männlicher und weiblicher Körperformen“ schuldig gemacht haben könnten, sagte aber, dass kein Verstoß gegen die Gesetze des Staates vorliege.

Joe Corbo, Vizepräsident und Rechtsberater von Borgata, sagte: „Wir sind seit langem davon überzeugt, dass Borgatas Richtlinien zum persönlichen Auftreten fair und angemessen sind. Wir freuen uns, dass die drei Richter des Berufungsgerichts früheren Urteilen zustimmten, dass unsere Politik rechtmäßig ist und Frauen nicht diskriminiert.“

Rechtsanwältin Deborah Mains, die die Cocktail-Girls vertritt, sagte: „Die sexuelle Objektivierung wurde institutionalisiert und darf bestehen bleiben.“ Es ist schwierig, die Belästigungsvorwürfe, die das Gericht anerkennt, von der allgemeinen Theorie zu trennen, dass das Arbeitsumfeld aufgrund der persönlichen Erscheinungsbildstandards feindselig ist. Es ist frustrierend und enttäuschend. Das Gericht hat die Gelegenheit nicht genutzt, um die Realität der Sexualisierung des Arbeitsplatzes für weibliche Arbeitnehmer anzuerkennen.“

Sie behauptete, die Cocktailmädchen seien von Vorgesetzten gefragt worden, ob sie schwanger seien, während einige Kollegen ihnen Schweinegrunzen entgegenbrüllten.

Borgata argumentiert, dass Borgata Babes ein wichtiger Teil seiner Marke sei, da Mädchen eng anliegende Korsetts, High Heels und Strümpfe tragen.

Der Fall folgt auf Beschwerden von Patricia Taylor und Brandi Johnson.

Patricia Taylor zeigte den Managern von Borgata „medizinische Unterlagen, aus denen hervorgeht, dass sie stillt und es für sie „medizinisch unmöglich“ ist, Gewicht zu verlieren“.

Sie wurde suspendiert, nachdem sie innerhalb von 90 Tagen nicht das gewünschte Gewicht erreicht hatte.

Brandi Johnson bekam unterdessen nach der Geburt Medikamente gegen Depressionen verschrieben.

„Ohne Rücksicht auf den Status ihres Gesundheitszustands teilte (Borgata) ihr mit, dass ihr gekündigt werde, wenn sie die Gewichtsnorm nicht einhalte“, heißt es in dem Urteil.