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Großbritannien – OpenBet wurde 2015 von der Sunday Times als „Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet
By Phil - 3. März 2015
OpenBet hat in der Sunday Times-Umfrage „Best Companies to Work For Survey 2015“ eine Ein-Stern-Akkreditierung erhalten.
Die Auszeichnung bedeutet, dass der in London ansässige Zulieferer als „sehr guter“ Arbeitgeber eingestuft wird. Das Rangsystem beginnt bei Ones to Watch, umfasst One Star und Two Star und erreicht seinen Höhepunkt bei Three Star, wobei viele Teilnehmer keine Akkreditierung erhalten.
„Die Auszeichnung in der Sunday Times-Umfrage „Best Companies to Work For“ zu erhalten, ist eine fantastische Leistung. Das Ranking ist weithin anerkannt und wird als Barometer für die Motivation und das Engagement der Belegschaft geschätzt. Es stärkt unsere Stellung auf dem Markt bei unseren Kunden und hilft uns, einen noch größeren Pool an Talenten anzuziehen“, sagte Doreena Ross, Vizepräsidentin für Personalwesen bei OpenBet.
OpenBet beschäftigt in Großbritannien über 400 Mitarbeiter, von denen viele schon lange im Unternehmen tätig sind. Von den derzeitigen Mitarbeitern haben 54 Personen ihr zehnjähriges Dienstjubiläum erreicht. Weitere 78 sind seit mindestens fünf Jahren im Unternehmen.
Die für die Erstellung der Listen ermittelten Punkte und Bewertungen basieren ausschließlich auf der Meinung der Mitarbeiter. Die Befragung selbst und die Verarbeitung der Ergebnisse werden von Best Companies, einer unabhängigen Forschungsorganisation, durchgeführt.
Die Mitarbeiter werden in acht Bereichen des Engagements befragt: Mein Unternehmen, Führung, Mein Manager, Mein Team, Persönliches Wachstum, Fair Deal, Wohlbefinden und Etwas zurückgeben.
Der Prozess ist auf individueller Ebene vertraulich und steht ab dem 31. August 2014 allen britischen Mitarbeitern an Bord offen. Berechtigte Teilnehmer haben eine zweiwöchige Antwortfrist (10. bis 24. Oktober). Um für das Ranking berücksichtigt zu werden, ist eine Abschlussquote von mindestens 40 Prozent erforderlich. OpenBet erreichte sehr erfreuliche 63 Prozent.
„Die Tatsache, dass es sich um eine anonyme Umfrage handelt und die Qualifikation zur Inspektion von einer hohen Rücklaufquote unter den Mitarbeitern eines Unternehmens abhängt, zeigt, dass OpenBet bei den hier arbeitenden Menschen hohes Ansehen genießt. Die Umfrage hat uns geholfen, Bereiche zu identifizieren, die wir zum Besseren verändern können, und die Aspekte zu würdigen, in denen wir gut abschneiden“, fügte Ross hinzu.
Die Nachricht kommt, als OpenBet eine Rekrutierungsoffensive ankündigt, um das Wachstum und die Umsetzung der Omni-Channel-Gaming-Strategie des Unternehmens zu unterstützen.
