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Großbritannien – Degree 53 verstärkt das Team mit zwei Direktoren und 12 Neueinstellungen

Degree 53 hat bekannt gegeben, dass sie zwei bestehende Teammitglieder, Bav Patel und Peter Stringer, zu Direktoren befördert haben, zusammen mit zwölf Neueinstellungen, die in den letzten drei Monaten vorgenommen wurden.

Bav Patel hat die Rolle des technischen Direktors für Web und Infrastruktur übernommen. Er ist seit über sechs Jahren für das Unternehmen tätig und spielt eine Schlüsselrolle bei seinen Webentwicklungsdiensten. Mit über 13 Jahren Erfahrung wird Bav das Web- und Infrastrukturangebot für das Unternehmen vorantreiben.

Peter Stringer wurde zum Technischen Direktor – Mobile befördert. Er trat dem Unternehmen bei, als das Team von Degree 53 im Jahr 2012 noch Teil der mobilen Abteilung von Betfred war. Peter bringt umfangreiche Erfahrung in der App-Entwicklung auf mehreren Plattformen mit und wird die mobilen Dienste des Unternehmens leiten.

Darüber hinaus hat Degree 53 neue Mitarbeiter eingestellt, um die Kapazitäten insgesamt zu erhöhen. Dazu gehören Web- und App-Entwickler, Qualitätssicherung, Projektmanager, UX-Designer und ein Business-Analyst. Alle Neueinsteiger haben einen Hintergrund im Umgang mit digitalen Produkten und bringen Erfahrung aus verschiedenen Branchen mit, sei es in einer Agentur oder intern.

Diese Rekrutierungsoffensive ergab sich aus der Notwendigkeit, Kundenprojekte zusätzlich zu unterstützen und die Kapazität des Unternehmens trotz des Lockdowns zu erweitern. Degree 53 hat in den letzten Monaten kontinuierlich an Projekten gearbeitet, da die Nachfrage bestehender Kunden nach digitalen Dienstleistungen und Neugeschäften zunahm.

„Ich freue mich sehr, die großartige Arbeit anzuerkennen, die sowohl Bav als auch Peter geleistet haben. Ihre Beförderungen sind ein Beweis für ihre Fachkompetenz in ihren jeweiligen Bereichen und die erfolgreiche Umsetzung erfolgreicher Projekte für unsere Kunden. Ich möchte auch unsere neuen Teammitglieder begrüßen und freue mich darauf, sie in den kommenden Wochen persönlich kennenzulernen. Für viele Unternehmen waren es ein paar harte Monate, und ich bin froh, dass wir in dieser Zeit unser Team vergrößern und gleichzeitig alle unsere Mitarbeiter behalten konnten“, kommentierte Richard Wagstaff, Geschäftsführer von Degree 53.

„Da wir unseren Ruf in einer Reihe von Branchen wie Online-Glücksspiel, Lotterie, Finanzen und Wohlbefinden festigen, sind alle unsere Neueinstellungen eine fantastische Bereicherung für das Unternehmen. Sie haben bereits große Entschlossenheit gezeigt, von zu Hause aus zu lernen und sich an Projekten zu beteiligen. Diese Änderungen werden zweifellos unsere Lieferfähigkeit stärken und auch unser Angebot erweitern.“