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Österreich – Greentube setzt auf Rekrutierungsoffensive zur Unterstützung des Wachstumskurses

Greentube stellt in seinen Niederlassungen in Österreich, Malta und der Slowakei mehr als 100 neue Mitarbeiter ein, während sich das Unternehmen auf eine stärkere kommerzielle Expansion vorbereitet.

Die Rekrutierungsoffensive erfolgt nach einem starken Jahr für Greentube mit erheblichem Wachstum in allen Geschäftsbereichen. Das Unternehmen prognostiziert eine weitere Expansion, die durch den Eintritt in den deutschen Markt und die Einführung seiner neuen RGS-Plattform im Jahr 2021 vorangetrieben wird. Beides bietet enorme Chancen für die B2B- und B2C-Abteilungen des Anbieters.

Stellen sind in mehreren Abteilungen verfügbar, darunter in den Teams für Entwicklung, Projektmanagement, Key Account Management, Casino-Betrieb und technischer Support, und sind auf den Hauptsitz von Greentube in Wien und andere wichtige europäische Niederlassungen verteilt.

Darüber hinaus werden 300 Entwickler für das neue Entwicklungszentrum des Unternehmens in Belgrad eingestellt, was die firmeneigenen Plattformentwicklungs- und Betriebseinheiten des Anbieters stärken soll. Das Team wird in einer modernen Bürofläche von XNUMX m² im NOVOMATIC-Büro im Herzen des Geschäftsviertels Neu-Belgrad der Hauptstadt arbeiten.

Michael Bauer, CFO/CGO von Greentube, sagte: „2020 war ein fantastisches Jahr für uns mit Wachstum in allen unseren Geschäftsbereichen. Wir gehen davon aus, dass sich dieser Trend im Jahr 2021 noch weiter beschleunigen wird, da weitere Märkte in Europa wie Deutschland und die Niederlande reguliert werden und uns so Markteintritte sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich ermöglichen. Darüber hinaus planen wir, als Spielelieferant in die USA vorzudringen und haben auch dort hohe Erwartungen.

„Damit wir von diesen Chancen profitieren können, sind wir bestrebt, in unsere Belegschaft zu investieren. Wir sind immer auf der Suche nach Fachleuten und Talenten aus der Gaming-Branche, die unsere Zukunft mitgestalten werden. Ich kann jedem, der Teil dieser Erfolgsgeschichte sein möchte, nur empfehlen, sich an unsere Personalabteilung zu wenden.“